5月31日,集團(tuán)召開(kāi)2024年度全面預(yù)算管理委員會(huì)會(huì)議,聽(tīng)取集團(tuán)及總部2024年度全面預(yù)算草案編制情況匯報(bào),審議集團(tuán)2024年度全面預(yù)算草案,并對(duì)集團(tuán)全面預(yù)算管理工作作出安排部署。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)谷建春出席會(huì)議并講話。集團(tuán)黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理謝鵬遠(yuǎn)主持會(huì)議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,總部各部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
谷建春指出,全面預(yù)算管理強(qiáng)調(diào)預(yù)算理念全員參與、業(yè)務(wù)范圍全面覆蓋、管理流程全程跟蹤,是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效的預(yù)算規(guī)劃、執(zhí)行和控制的管理方法。集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識(shí)全面預(yù)算管理的重要性、緊迫性,把實(shí)施全面預(yù)算管理作為推動(dòng)戰(zhàn)略落地、強(qiáng)化科學(xué)管理、加強(qiáng)成本管控、提升資金效能的重要抓手,為加快推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。
谷建春強(qiáng)調(diào),集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)立起來(lái)、實(shí)的作風(fēng)樹起來(lái),全力推進(jìn)全面預(yù)算管理各項(xiàng)工作。要進(jìn)一步提升全員預(yù)算管理意識(shí),加快建立全面預(yù)算管理的培訓(xùn)機(jī)制,強(qiáng)化全面預(yù)算管理在全系統(tǒng)內(nèi)的宣傳和滲透,推動(dòng)各級(jí)干部職工積極主動(dòng)地參與到集團(tuán)全面預(yù)算管理工作中;要進(jìn)一步健全預(yù)算組織結(jié)構(gòu)和管理制度,充分發(fā)揮全面預(yù)算管理委員會(huì)的決策、統(tǒng)籌及保障作用,持續(xù)完善集團(tuán)全面預(yù)算管理的編制、監(jiān)督、控制、分析和考核等制度,不斷提升集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算編制質(zhì)量和預(yù)算管理水平;要進(jìn)一步提升預(yù)算編制的科學(xué)性,依據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃逐項(xiàng)列出預(yù)算項(xiàng)目,結(jié)合國(guó)家政策指導(dǎo)方針,分析因技術(shù)發(fā)展、市場(chǎng)變化等因素對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響,根據(jù)企業(yè)自身業(yè)務(wù)性質(zhì)選擇適合的方法編制預(yù)算;要進(jìn)一步嚴(yán)格全面預(yù)算執(zhí)行,強(qiáng)化預(yù)算剛性約束和成本費(fèi)用自我約束,從嚴(yán)從細(xì)控制各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支,堅(jiān)持“無(wú)預(yù)算不支出”的原則,嚴(yán)格預(yù)算控制,定期跟蹤和反映預(yù)算執(zhí)行情況;要進(jìn)一步加強(qiáng)全面預(yù)算分析,做好全面預(yù)算管理的事前詳細(xì)計(jì)劃、事中嚴(yán)格控制、事后分析總結(jié)等相關(guān)工作,以預(yù)算執(zhí)行分析為關(guān)鍵點(diǎn),建立預(yù)算分析工作機(jī)制,全面運(yùn)用預(yù)算執(zhí)行分析成果,定期關(guān)注預(yù)算項(xiàng)目的完成進(jìn)度;要進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部協(xié)同與溝通機(jī)制,積極推動(dòng)各部門、各子公司之間的工作聯(lián)動(dòng),建立健全有效溝通機(jī)制,保持信息互通,妥善處理預(yù)算工作開(kāi)展中遇到的各種問(wèn)題;要進(jìn)一步提高全面預(yù)算管理信息化水平,充分利用現(xiàn)代化技術(shù),將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)聯(lián)動(dòng),創(chuàng)新打造業(yè)財(cái)一體化數(shù)據(jù)平臺(tái)。
謝鵬遠(yuǎn)就落實(shí)會(huì)議精神提出三點(diǎn)要求:一是推進(jìn)全面預(yù)算管理,全員參與是保證。要加快建立互通有無(wú)的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,持續(xù)加強(qiáng)宣傳教育,形成目標(biāo)明確、責(zé)任落實(shí)、全員參與的工作格局。二是推進(jìn)全面預(yù)算管理,過(guò)程管控是核心。要加強(qiáng)關(guān)鍵指標(biāo)預(yù)算控制,強(qiáng)化預(yù)算剛性約束,建立定期預(yù)算執(zhí)行分析制度和重大事項(xiàng)分析制度,加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果監(jiān)督和考核。三是推進(jìn)全面預(yù)算管理,體系建設(shè)是重點(diǎn)。要加快構(gòu)建以業(yè)務(wù)流程為導(dǎo)向、以責(zé)任分工為基礎(chǔ)、各職能部門相互協(xié)同、各管理層級(jí)密切聯(lián)動(dòng)的全面預(yù)算管理工作體系,大力提升全面預(yù)算管理數(shù)智化水平。